对很多🍙🈢⛬华夏人而言，🌛董事会是公司的🆀🌙最高领导层，这也是世界大部分企业的惯例。
但是德🍙🈢⛬国🝍跟其他国家都不一样，在许多企业，监事会才是最高权力机构。
这是由于德国的特殊国情造成的。
二♧📵战以后，德国作🗛🜐为战败国，失去了大🔘部分自主权。
阿美尼亚的🔫🃢军队驻守在德国，他们的政府能行使的权🙡🞋力有限。
由于战败，德国许多企业的股东们都失🔘去了管理自己产业的权力，阿美尼亚人组建了董事会来控制德国的企业。
他们留给这🔫🃢些股东们的权力，只剩下🆀🌙了分红和监管。
几十年过去，🙌🉂这套模🌛式依旧🄟在实行，并且成了常规。
宝马🞺🙉🈦公司在赫伯特去世之后，就退出了企业🗥🝯🎪管理。他们手里没有控制董事会，但是控制了监事会，而监事会有权撤换董事🛞🝣，董事长。
欧宝公司是🔫🃢🔫🃢阿美尼亚公司，公司没有监事会🗥🝯🎪，也没有董事会，直接受通用公司管理。
霍普茨原本手里的权力有限，因为任何一个总公司的高级领导都对欧宝有权管辖🖰。
更主要的是，在过去的几十年，欧宝主要就是把阿美尼亚的汽车🌽🄣⛁换个车标在欧洲生产。
一直到七十年代，才因为油🄟价飙升，欧宝开始自主研发适合欧洲市场的汽车🅡🟅。
现在，公司易手，通🌛用公司的管理层撤回，如今的欧宝，才真正变成了一🀹🁮🉆家欧洲公司。
而通用管理层的撤出，也给了欧宝管理层极🗥🝯🎪大的发展空间。
现在，霍夫曼虽然接收了管理权📟🜇⛪，却还没有派人下来，等于这个空间没有人来填补。
约♧📵纳斯不会随便派人来插手欧宝的管理，他即使要建立一个监管机构，也不会给监管机构太大的权力。
专业的事务🔫🃢，还是🗛🜐要交给专业的人才来操办。
而且，这些人已经在欧宝工作了几十年，现在贸然被一帮外来者，甚至资历远不如自己的人来指手画脚，只会🅩让管理更加混乱。
这段时间，约纳🙴🎧斯一直在等施瓦奇，他给霍夫曼重新设定的管理架构，很快就会面实施。
车队来到了欧宝总部办公楼，即便对新车再好奇，约纳斯也要先接见公司的整个领导层，让所有管理人员见过他这🎵个大老板。
在圆形🍙🈢⛬办公楼的二层大🂪👣会议室，约纳斯与一百多位中高层管理人员开了一场关于欧宝未来发展规划🐩的会议。
约纳🞺🙉🈦斯在会议上强调，欧宝将坚定不移🔘地走平民路线，以欧洲为中心，积极开拓中🖭东欧市场和亚洲市场。