星期一，
张硕到公司时，所有人都到齐了。
运营🙂经理刘晓辉在门口截住了他，刻意压低声🚘📪音：“张总，今天一早，我就收到七封辞职信，您看，要怎麽处理？”
好家伙，
青鸟互☡🀾娱总共👚🈀才30号人，四🎍🏵分之一要辞职。
“都批了吧，让财务今天就结算工资。”
张硕没有🜕挽留，他故🅧意冷却🌔两天，就是想做个筛选。
在他做出注资承诺，并且明确表示要开发新游戏的情况下🄎，仍旧坚持要辞职的，要麽就是已经找到更好的下家。
要麽就是对他张硕没有信心。
无论哪种情🌉☺况，都没有挽留的必要，大家👰🌝⛭好聚🚘📪好散。
“咳，”
刘⚝💚💚晓辉脸上闪👚🈀过一丝尴尬：“财务🄘♝组长也要辞职。”
在青鸟互娱，
人事、财务是存在感最低的两个部门。
人事组好歹🌉☺还有两人，财务组就组🄘♝长一个光杆司令，走了就🎎🐀没人了。
“没事！”
张硕拿起手机，打给陈💊小婉：“小陈，在哪呢？我已经到公司了。”
“张总，我在楼下呢。”
陈小婉一个小时🗆🙙之前就到了，在楼下星巴👰🌝⛭克随时等候召唤。
“上来吧！”
“好咧，马上到！”
不到五分钟，陈小婉就喘着气到了，手里还拎着一杯星巴克咖啡，献宝似的递到张硕跟前，“张总🜷，给你买的。”
跟张总蹦了一次迪，🅧陈小婉🌔感觉更亲近了，开始以小跟班自居。