4月20日。
下班之后，马🖮🖂🏳一群悄🙌悄地来到🀪⛊公司旁边的一个小咖啡馆，接受胡悦的采访。
胡悦拿出早已准备好的速记本。
之前已经说好🖮🖂🏳了不留下任何影像资料，也🂋不会公布马一群的真实姓名。
虽然这样会让报道的真实性大打折扣，但胡悦能以这种形式采访到腾达的员工，一窥这📝🛲家新崛起的游戏公司的冰山🐜⛨🐜⛨一角，已经非常满足了。
胡悦发现自己竟然还有点小紧张。
稍微平复🅣了一下心情，回顾了一下昨晚一直考虑到深夜才最终确定要问的几个关键问题。
两个人已经达成共识，第一不🀪⛊能透露公司老板的姓名和真实身份，第二不能问起公司具体的薪酬待遇和福利水平。
所以，胡悦准备的问题也都避开了这两点。
“您不要紧张，我是一个专业的记🏏🙆者，请相信🚆我的⛈😟🂫职业素养。”
“一个优秀记🖮🖂🏳者的必备素质就是可以🗌让话题顺畅自然地进行下去，甚至让被采访者察觉不到节奏的断档。所以您只要配合我🈡就好了。”
胡悦自信满满。
马一群点了点头。
“那我们开始吧。”
“首先我想请问😕🁓一下，您加入腾达的多久了，具体是负责什么工🏏🙃🇰作？”
“您放心，具体的职位是不会写入稿件的，问这个问题只是想知道您大概负责的🔸🅖🆦工作是哪个方面，方便我后续围绕这些专业问题进行深入提问。”
胡悦拿着速记本，做好了速记的准备。
马一群想了想，如实回答：“我加入腾达已经一个月了，主要工作是学习。”
胡悦在本子上飞快记录，然后停住了。
主要工作是……学习？
“能详细说说吗？”
马一群点点头：“腾达和其他的游戏公司有很大区别。腾达这边，做的都是高水平的设计工作，新人是无🜮🅡权工作也无权加班的，就只有学习的份！而且这种学习的过程还要持续很久。”
“我每😅天🅣压力都很大，要学习裴总领先的游戏设计思路，要向其他前辈学习揣摩裴总意图，说🌺🄍来惭愧，到现在我的进展还十分缓慢。”