北地在京城、茺州两城，南地在荣州，四家店面，秦琉璃手里所有能动用起来的人都已用起来🅹了。
管理店🍊面虽然可以🙆以🍰能力为主，可制作绒花的能工巧匠却不能马虎。技术是一关，人品更是一关。
那日许含不得已才想出用流水线的方法将制作绒🗱花的过程分解到十几个男子手中，这已是她能冒的最大的🚜🔍险了。
现在的绒花千金难求，当初预先🛱☦🁪制作出来的存货早在蚕丝赛结束就🄐☓⚦销售一空，订单更是源♖🈖源不断从各地涌来。
为了赶货，秦琉璃已经新招了一百多🐷🄞人👼🎍进来，这一百多人，谁又能保证不将制作方法泄露出去呢♢？一张死契就能高枕无忧了吗？
自然不可能。
所以秦琉璃和许含商量可否按照她在赛场上的方法，采用流水线作业，如此不仅可保证技术不外泄🈩，还能保证赶货⛁的速度。
“那万一还是被🈫人偷学了制作方法呢🐷🄞？”许含反问。
秦琉璃沉默，他自十岁跟随母亲从商，直到现🄲🁜🆩在也还没见过真正不🄐☓⚦透风的墙。
“秦琉璃，”许含严肃着小脸，一本正经地问道，“以你的想法，你是宁愿走📷中层路线吗？”🅹
秦琉璃大😚🁺约能明白中层路线是🁶什么意思，只是不解她为什么会有这一问，便疑惑地看着她。
许含继续道，“我想的是走高端路线。”
她解释道，🗿♱🌋“历来新出现的事物总能更吸引别🄲🁜🆩人的注意力，可是也极易被后面的赶抄，青出于蓝。”
我们现在要考虑的不是如何将这技术隐藏，而是要把最坏的情况考虑进来，🝴🏓🙧万一技术外泄，任何人都可轻易制作出绒花了，介时我们又将何去何从？🌌♏”
“所以，依我⛧🜮🅥的看法，如今🐸我们暂且可以挑选所有可信任的人学习绒花的制作方法，并提高他们的待遇，除了用契约约束他们，更要用制度化、人性化、公平化的管理对待🂣他们，留住他们，让他们以能在绒花坊工作而自豪，以制作绒花而骄傲！”
许含只是将自己有限🍰有商业想法原原本本地解🄲🁜🆩释给他听，却不曾想，她这超前的理念会对一直接受封闭思想的秦琉璃造成什么样的影响。
他眼里满是震惊，脸上神情更是怔怔然。
他想🁽起第一🗿♱🌋次与她相见，他为了🛱☦🁪不让她看上眼，特地穿了套粗布衣衫去许府。
及笄礼后，她在后院错将他当成一个下人。🖣🔘🀶那轻浮的行为，轻佻的话语，他永远不会忘记。
可自从🍊半年前她🈫受伤后，再次见面，眼前这人仿佛脱胎换骨，再无从前的半分影子！🝱
若非长相，现在站🙆在他面😠🂲前的人，真是那个举止轻浮言语轻佻的许家小姐吗？