最终陈健在八点半踩着点抵达公司。
刚刚进门的王宇回头看向陈健，有些意外的问道：“小陈🙀，你怎么也才到？”
往常陈健可都是很早到的。
陈健撇了撇嘴，说道：“身体不太舒服，起🝟🌗⚳晚了一点。”
“唉！”
王宇忽然感叹一声，说道：“这程序员吃的也是青春饭，现在年轻还码得动，但到了三十岁往🏕🙾🐃上，就算有能力也没那个精力了。”
“你在说什么呢！”
刘洪不满的声🝴🏛音从一旁传来：“你自己上班摸鱼，不要煽动别人行吗？三十岁怎么就没有精力了？我都快四十了，不是一☩🂀样精力旺盛？”
王宇听到刘洪当着所有人的面说他上班摸鱼，顿时面色涨红，恼怒的反🉑🆣问刘洪：“你难道不知道徐佳豪的事情吗？你以为你是怎么调到开发部当项目经理的？你以为那些三📱🞭🗘十多岁的老员工为什么都调到运维部🌑⚃🎬去了？”
徐佳豪？
陈健听到这个名字，侧耳多听了几句。
徐佳豪是前几天跟他一样加班到深夜的程序员，不过穿着很怪异，坐在办公室角落的位置。那是一名在陈健进公司前就已经不在了的老员工🃭🚾，不知道什么时候又返回了公司里，似乎很多事情都与他有关。
刘洪对于王宇顶撞自己更是不满，开口怒斥道：“徐佳豪他只是个例！要是人人都像你一样划水摸鱼，公司还做什么项目？干🎂脆都回家躺着好了！🉐🆢👏”
“大家都要向小陈学习，小陈入职公司三年，完成大大小小的项目已经二十个有🙬🍝余，光提成就拿了十几万，这都是一分耕耘一分收获，是小陈每🗒🛂天加班得到的！你们若是愿意像小王那样拿个底薪也随你，但若是想买车买房发家致富，就应该好好工作！”
说着，刘洪拿出一个红包，递给陈健，大声说道：“小陈连续加班到凌晨，导致身体不适，这是一千元慰问金，努力赚钱的同时也要照顾好自己的🉐🆢👏身体。”
红包里，是一千元现金。
陈健接过红包，内心并没有欣喜，这是刘洪作为领导常用🙀的伎俩，先惩后赏，软硬皆施。王宇这种上班摸鱼的员工已被刘洪放弃了，🄒就用来杀鸡儆猴，用红包奖励陈健更是激励了其他员工向陈健学习。
对于陈健来说，这红包属于额外所得，🄈🞱🗹虽然与他加的班相比远远不值，但蚊子🄫腿再小也是肉，不拿白不拿。
而不少新员工，特别🙛是那两名实习生，看向🝟🌗⚳陈健简直是两眼放光。
坐在陈健身🔇旁的何斌也是下♤定决心要向陈健学习，努力🄈工作多赚钱。再工作个大半年，工作时间满两年，何斌也就可以和陈健一样成为资深老员工，带一个小组做项目，拿提成。
中午吃🜾🇭饭时，陈健无缘无故忽然感到一阵胸🝟🌗⚳闷，摸了摸🄈胸口，发现胸口传来一阵异样的疼痛。
这是怎么回事？饭菜有毒？
陈健揉了揉胸口，感觉有些莫名的烦躁。