或许是之前表现的太优秀了，所以余飞感觉自己也吹毛求疵了，经过谷辉的提醒才发现，自己🃥🙶不能要求太🁾高，要是这都不满意的话，那就真的太严苛了。
接下来的几🈬🁘天，📢🜡吴斌和吴敢的情况都🌽🄧⛣很平稳。
吴敢一天换一个厨房，都是只看不说，这表现让几个厨房的负🖞责人顿时放🕳心了不少，生怕这个年轻人沉不住气，这里挑毛病，那里找问🝅🈰🂂题，那他们就要头疼了。
而他们头疼的话，必然也会想办法🅒让吴敢头疼，毕竟他们管的好好的，吴敢来了就找毛病，不就等于找他们的🍪🔶毛病吗！
其实吴敢真的是在🅇努力的学习，哪行哪业经过多年的发展以后，都在趋于成熟，必然有很🔤🂦多值得学习的地方。
除过自己没上手，吴敢将能观察的都观察过🚏💖了。
现在他终于知道，自己当初和吴斌两🌽🄧⛣个人学习做饭有多可笑了，明明这是一个很有技术含量，但是也门槛很低的事情，他们却在门槛外🝅🈰🂂面久久难以进入🁋🄓，更别提有所成就了。
现在才发现，自己连基础的知识都欠🌽🄧⛣缺了很多，当然做出来的饭菜都是狗屎了，也幸🝊好余飞那边的食材足够好，不然自己兄弟两个真的可能有饿死的风险。
现代化的厨房管理，科学化的💴控制蔬菜品质，严格的把控油温等等！
他感觉自己有学不完的东西，刚开始还觉得自己能找到一些毛病，但是深入了解发现，自己之前的一些想法又是错的🌕，外行不懂以为别人错了，要是真的城府不行🗪找毛病的话，最后真的是自取屈辱。
不要用自己的爱好，挑战别人的职业，这句话说的太对了，能进入这个🝗厨房的人都有几把刷子，吴敢则是一个真正的门外🁥🇶汉。
而吴斌过的也很平顺，虽然看起来有两个楼层主管，也就是小组长和他没有交锋过，🝊可是赵主管做的事情，那两个人都有所耳闻，毕竟都在一起工作，赵主管的手下说是很团结，但也是相🟃对的而已，有一些人就是天生喜欢八卦。
而赵主管是他们这些人里面脾气🅢☺最火爆，但是手段也相对老辣的人，第一天就被吴斌个收服了，在开部门会议的时候对吴斌客客气气，他们就明白，绝对不要以貌取人，吴斌绝对没有看起来那么简单，也不要以为年轻人就好欺负。
所以剩下的两个楼层主管都没有任🅒何的动静，都坐着自己的工作观察着吴🕳斌。👊🗟
然后发现吴斌也不搞新官上任三把火的事情，就是正常的在维持客房部的运转，只要大😕🁑家把分内的工作做好，吴斌从来不多问一句，也不多说一句。
这就让他们平稳的过度了起来，这些人能够混到楼层主管的位置，一个个也不傻，有人当了出头鸟完蛋了，他们也不自讨没趣，现在大局已定，闹事也只是给自己增添麻烦而已。
而吴斌和吴敢都有一🀪⛐个共识，那就是酒店的管理本来就比较严格了，规则也十分的完善，自己可以改进的很少，还是要多了解一些以后再考虑是否🚓💼要做出改变，暂时自己不够熟练的时候，保持现状才是最好的选择，否则搞出来乌龙事件，麻烦的还是自己。
两个人这边平稳了下来，余飞和谷辉也🌟⛽☕没有热闹可以看了。📤🜵🆤
不过两人也能理解，一些矛盾💴冲突的时候，也是人展现实力的时候，就仿佛乱世出英雄一般。
但不可能一直都是这样的情况，所以平稳下来，两个人身上没有新🏥🜈⛱的🝚故事出现，也十分的合理。🞋💥🔀
乱世出英雄，盛世自然是出狗熊了，哪怕是一身本事，往往📤🜵🆤也没有发挥的机会，看起来两个人都仿🖠📾佛怂了一般潜伏了起来。
余飞感觉没故事可以看了，有些无聊的时🟘🝗候，谷辉给他找来事情了，他们市里的一个县城的新的分店筹备好了，要举行🟇🚿开业仪式，谷辉让余飞一定要参见。
当然了谷辉这样要求的原因，一方面是给外人看，🎇另一方面是个自己人加油打气。