吴财伸了伸懒腰说：“大概就这样了，尽快落实下去，这年终奖，必须要在过年放假前全部落实到位，越早越好。
如果采购礼品什么的比较麻烦的话，金条和钱先发。”
对于削弱系统财力的事情，吴财一刻都不想耽搁。
说完这些，吴财一看时间，不早了该吃中饭了。
正所谓干饭不积极，脑子有问题。
和荣老打了声招呼吴财就先行离开了办公室。
叶禅看着荣老问：“荣老，这个年终奖发放方式也太另类了吧？”
荣老则是看着吴财远去的背影，脸上露出了慈祥的笑容。
叶禅疑惑，下意识的问：“荣老，你不会觉得吴总这种年终奖发放方式可取吧？”
荣老笑着说：“可取啊，不是蛮好的吗？”
叶禅问：“那你帮小子解惑一下，这发黄金是为什么？”
“因为黄金硬啊，每个人都有，你可以理解为年货。
别家年货纵有各种格式奇珍，能有一根百克金条说出去硬气？
回到家中，长辈问起，如此年货，哪个会不竖大拇指？嘱咐他们来年好好干？”
叶禅似有所悟的点点头，自己太有钱的没感觉，其他同事收到百克金条当年货应该会很高兴吧。
还方便携带，不用邮寄回家。
他继续问：“那为什么基层员工12个月，高管8个月呢？”
荣老说：“你可知成仙录用人后的薪资标准？”
叶禅摇摇头。
荣老继续说：“成仙都是按该岗位在市场的最高的薪资标准招人的。
这就会造成一个问题，同样是市场最高标准，基层的市场最高，也达不到中高层的市场基础薪资。
所以普通员工虽然比同岗位的其他公司拿得多，但与自己家中高层之间的薪资差距是更大的。