任何集团企业，当T量达到一定程度，想要再进一步都非常困难，因为已经不是某个业务突飞猛进就能带动大盘起飞。
三家人工智能控制的集团企业里面，两家已经面临这种情况，只是相b之下，他们总T表现还算是可以的。
星光集团去年的营收为150万亿元，增长率为15.4%，在如此规模还有这个增长率，已经是旗下产业效率发展到极致的表现。
净利润在刻意控制之下，去年的利润率下降了五个百分点，只有15%，净利润额为22.5万亿元，这个数字也在下降。
星火集团去年的营收为201万亿元多点，增长率为12%，在以制造业为主的集团企业里面，这个增长速度也不低。
这家集团公司的净利润率也被定在15%，净利润30万亿元多点，净利润率和净利润额双双下降。
这些都是刻意控制的结果，如果不这麽控制，他们的净利润率要b上一年更高，因为他们旗下的员工，大部分已经全部换成了通用机器人。
加上他们之前的研发团队本就以通用机器人为主，这意味着两家集团企业已经差不多可以算作纯人工智能和机器人组成的企业了。
这样的企业有一个特徵，那就是运行效率极高，运行过程中的沉默成本几乎忽略不计，在同类型企业里面，会处於绝对优势地位。
如果他们只是追求利润的话，去年两家集团的净利润率最低也可以达到25%，只是叶子书觉得净利润太多没有必要。
於是通过提升通用机器人雇佣薪酬，甚至还给通用机器人员工派发奖励等方式，来降低企业的经营利润率，将利润率维持在15%的水平。
之所以不定在10%，原因就是这两家企业虽然不完全是制造业企业，但是制造业的占b极高，而制造业本身就是重资产经营。
特别是高端制造业，投资规模非常大，和服务型企业完全不一样，服务型企业经营成本主要是人力成本，其他成本占b并不高。
所以必须要保证较高的净利润率，才能有足够的资金研发新的技术，投资新的制造产业，实现重资产扩张。
像前段时间他给的新制造技术T系，由於其技术的先进X和配套的复杂X，以及中间环节的变化多样X，投资规模将会很大。
属於资本密集型和技术密集型产业，和传统制造业相b，他们唯一的优势，就是用工数量费大幅降低，已经不能算是人力密集型制造业了。
因为整个制造过程，回合生物生长一样，只要前置环节没问题，在特定的环境下，就能根据类DNA信息指导下，实现自然生长。
另一个典型就是星灵集团，这家集团是以个T服务业为主的集团企业，他们的净利润率基本上就控制在10%的水平。
原因是星灵集团属於重人力轻资产的经营模式，太高的净利润率没有必要，扩张花费的资金不会特别多。
去年星灵集团的营收为50万亿元，增长率为66.7%，增长率如此高，就是因为他们的T量还不算过於庞大。
加上个T商业现在基本上属於他们的盘中菜，几乎没有其他竞争者，现在限制他们发展的反而是能够雇佣到的机器人数量。
由於其特殊X，他们雇佣的机器人必须是通用机器人，而通用机器人的年产能只有2亿，属於僧多粥少的状态。
个T商业经营虽然可以让生活变得更便捷，但是在整个经济T系当中，并不算最重要的环节，因此通用机器人使用优先级里面，星灵集团的业务排名并不靠前。