“总是会有人眼红别人的更好的职位的。”黎嫦也补充说道“就算他的🙷🎿🖹能🌭🎜力🙰🍾不足，但是他还是想要做那个更赚钱的工作的呀。”
“这倒是一个问题。”
李明超陷入了沉思当中。
所有的问题，都是可以举一反三的。
杜韵🝅和黎嫦，都是见识过这一些管理上面可能会出现问题🌁🟖🝋的人，她们的建🌭🎜议，是有价值的。
“就应该是能者上。”杜韵强调了一下“任人唯贤，这是最好的😸🆌🎆办⚎🐏⚜法，你坚持下去，自然就能够服⚈🏙众。”
李明超还是没有说话。
“你到底在想什么嘛？”黎嫦就不明白了。
“温泉山庄和花海有限公司的职位，跟现在的工作不一样。”李明超想了很久，才屡清楚了这几个单位之间的差♅🆁🌩别。
他之所以觉得🃜😤会有隐患，♫是因为姜昊明白，这流水线的工作， 是基本上是个人就能够做的。
花海的村民们自然也是明白这个道理的。
就算是冷霜有她的那套筛♫选的原则，有经验的优先。
可是说到底，只需要手把手教学一🅎🅜次，就能够上手了的🙪🍋🆟🙪🍋🆟这份活儿，实在是没有必要筛选。
有没有经验， 其实都是🝰🎱可以胜任这个工作⚓🐻🅅。🕈
现在在花海里面，没有太多的岗位可以📕🚮提供。
这些村🏿民自然是挤破了脑袋也想要进来，如果不处理好，会打掉很多人的🌭🎜热情的。
所以李明超还是想要慎重地处理这个事情。
“有没有什么办法，能够让每个人都公平地参与这个工作，然后也不🚄会🙷🎿🖹有怨言呢？”李明超问众人。
这可把众人给难倒了。
伍思妍倒是有一个想法，说道“不然就让他们抽签🌂🟢，这运气来说话，谁抽到谁就能够来上班，这总可以了吧！”
“对，不如就抽签吧。”黎嫦也同意伍思妍的建议。
可是李明超还是觉得不行。
抽签🝅并不是绝对的公平，该🝰🎱有怨言的人，还是会有怨言。