如果说起🎪📽301😻🆢5工厂，可🂧能国内都没有什么人听说过。
但是说起机载有源相控矩阵雷达，大家却都耳熟能详，只不过没有什么人知道，在国内，华国的这类🞲😃产品，其实就是由这么一个名不经传🖘💷的工厂生产的；
这个时候，这家工厂正在经历着一场变革；
“☚⛣🜐江总，产线快没料了，来料检验那里已经判退了五批物料，有两家供应商说不给🞟我们供货了”
“工程部收紧了测试规格，他们认为产品的🐠🁏一致率有些偏低”
“品质部🎪📽那边反😻🆢应，良品率太低，他们已经要求立即停线”
“产线出了好多起作业不良，现场管理人员认为，这🜃⛊😯是操作员工大意造成的，员工认为🀷产品太简单了”
江怀这个时候是一个头两个大，本来自己🄠⚣弄🐠🁏的是好事情，接下了一帆科技的代工订单后，工厂在短期内就能形成积累；
而且，这个订单虽然跟军工订🁛🆟单🞰🗯比起来利润没那么大，却也是非常可观的，对3015工🄎☁☃厂来讲，简直是一个极好的机遇。
其实如果只是一些小问题，他都🞰🗯可以很好的去协⚗调，去解决；
但是现在摆在江😻🆢怀面前的就是感觉整个体系都出了问题；
他一直在扪心自😻🆢问，同样的🂧问题，到底在信诚电子那里有没有？
为什么只🎪📽是自己这边有？他们遇到同样的问题，又是怎么样解决的？
一开始，江怀是完全不相信，一个军工厂还比不过一个🏋😥民企的代工厂，而事🟤实残酷地摆在🄎☁☃面前时，他很无奈。
有时候，承认别人优秀不难，但是，这个团队的观念就停留在那里，要想一下子转变，还真的很困😦难。
江怀也想不明白，自己手底下那么一票国企员📫🝴工，无论是待遇还是福利，跟信诚电子那里由📢🜡🃰一群流动人员组成的团队相比不🅦知道优越了多少倍；
而且代工价格也😻🆢是比他们高了很多，可即便是这样，做出来的效果
说起来，那真是货比货得扔。
有时候，一件事情要落实下去，真没想像中那么容🍛🈮🁭易，但是江怀还真没想到，会这么难。
问题其实都很简单，也很好解决；
但是，根本的原因，就是很多人抱着老思想一直不放，甚至觉得生产民用产品就是辱🈬🁗没他们一般
企业要赚钱，要生存，🗵☙⛠这才符合一🅦🅦个正常的逻辑；
损有余而补不足，那能良性发展？