白静问🕮🍃道：“叶总，🜓这具T该怎麽执🞗行呢？”
白静问出了所有人的心声，叶秋讲的很明白，但更多却是🗉一些概念的🌉东西…😞
有些太高了一点，管理层明显对🃖🗲🟡落地这🎤一块还是有些疑惑的…
叶秋回道：“服务员工，🆎🎜👿当然不只是说说而已，我们还是得从实际出发，刚刚我在外面听到有员工家人得了重病…
“我个人提议，公司可以🆎🎜👿每年拿出500万的资金来，用来做一个员工医疗资金，🛱☡帮下她们这一块…
“毕竟，真来了大病，凭个几🍅🅩百上千的工资，几个人撑得起昂贵的医药费，做企业，不说承担多大的社会责任，但起码得保证为自己企业服务🞌💳🕼的这些人…”🃮
“这是根本，我们只有给到员工更多的生活保障，才能谈让员工对企🌉业产生归属感…”
这一声落地，所有人都不🆎🎜👿淡定了，九十年代，哪个企业会拿钱出来给员工治病啊，关键它申请的标准又是什麽啊！
这一块，嗨丝小姨🚆子最清楚了，不💃🏌😧知道多少人因为没钱，Si在了医院门口，医院一句我又不是做慈善的，断了无数穷人的😟命…
嗨丝小姨子连忙问🚆道：“这个申请的标准是什麽呢？🅲”
“标准就是没标准！”
叶秋轻声道：“只需要二位员工加一位有分红权的管理🛼⚅层，同时证明既可，拨♳🌚款的资金以治疗金为标👩🛌准，采取全补的方式！”
“叶总，如果有人弄虚做假呢？”
这也太松了一点，有管理层提出了疑问…
如果是全补的话，那很有可能出现几个人同时合作的情况，毕🟥🟌竟这可是上不封顶的慈🄃善基金…
一万都很厉害了，更别说有好几百万…
“全部开除…”
叶秋沉🕮🍃声道：“然後让公司🍹的律师团，告到她们倾家荡产，🏹几百万对我个人而言或许并不算什麽，但对那些真正需要它的人而言，这是救命的钱，所以绝不留情…”
好吧，商量完这一块，确定一些医疗资金的细节後，又说🗉了一些🛉🚠让员工主动参与开店的细🖜📚节来…
总之，就是让员工全都参与找店开店的这个过程，让她们有利，要是真能让几百上千的员工，都能有自发想开🕇店的想法…
在不缺钱的情况下，店怎麽可能会开得这麽📹慢…
利益足🕮🍃够，有人敢找麻烦，🍹nV人都敢提刀就上…
最後，叶秋做🛱☥🁡出一个总结：“各位，我觉得大家挺幸🅲福的，因为你们不需要为资金担心，今年，我最低还会拨款一个亿给你们，所🕤以，尽快奔跑起来吧！”